- Podróże do UE
EMERYTURY
Wejście Polski do Unii Europejskiej nie wpłynęło na polskie regulacje prawne dotyczące rent i emerytur. Wyjątek dotyczy tych osób, które pracowały wcześniej w krajach UE i ten okres nie został uwzględniony, a które teraz mają prawo złożyć do ZUS wniosek o przyznanie lub przeliczenie świadczenia. Okresy ubezpieczenia i zatrudnienia w jakimkolwiek kraju UE będą brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury, renty lub zasiłku dla bezrobotnych. Osoby uprawnione do pobierania emerytur i rent, a zamieszkujące na terenie innego państwa członkowskiego, po 1 maja 2004 mają możliwość odbioru świadczenia w kraju zamieszkania, a nie jak dotychczas tylko na terenie Polski.
Osoby przemieszczające się po terytorium kilku państw Unii Europejskiej mogą podlegać prawu ubezpieczeń społecznych tylko jednego państwa (zasada jedności stosowanego ustawodawstwa). Dzięki temu można uniknąć sytuacji, w której ktoś pracuje w kilku krajach, ale nie jest objęty ubezpieczeniem w żadnym z nich lub jest ubezpieczony w kilku państwach i ma w związku z tym większe uprawnienia/obciążenia niż osoba pracująca stale i nieprzerwanie w tym samym kraju.
Obywatel polski ubezpieczony w innym kraju Unii musi być traktowany jak obywatele tego kraju. Zasada równego traktowania zabrania zarówno dyskryminacji bezpośredniej, jaki i dyskryminacji pośredniej, z którą mamy do czynienia np. w przypadku ustanowienia takich warunków nabywania praw do świadczeń ubezpieczeniowych, którym sprostać mogą jedynie obywatele danego kraju. Osoby zatrudnione objęte są ubezpieczeniem w kraju, w którym ją wykonują decydujące dla wyboru systemu ubezpieczenia jest miejsce pracy, nawet wówczas, gdy zamieszkuje się w innym państwie lub pracodawca ma siedzibę na terenie innego państwa Unii.
UWAGA: Pracownicy urzędów państwowych objęci są przepisami tego państwa członkowskiego, które ich zatrudnia. Pracownicy oddelegowani do pracy na okres do 12 miesięcy nadal są ubezpieczeni w Polsce. Jeżeli przejściowe zatrudnienie w innym kraju będzie trwało dłużej niż 12 miesięcy, podlega się ubezpieczeniu w kraju wykonywania pracy (przy spełnieniu określonych warunków możliwe jest przedłużenie oddelegowania na okres dodatkowych 12 miesięcy). Osoby prowadzące działalność gospodarczą (również na terenie więcej niż jednego państwa UE) ubezpieczone są w państwie, w którym mieszkają i prowadzą działalność jednocześnie. Jeżeli zamieszkują w kraju, w którym nie prowadzą działalności, to podlegają ubezpieczeniu w państwie, na terenie którego wykonują podstawową działalność.
Każde państwo Unii Europejskiej zachowuje własne zasady przyznawania rent i emerytur. Wniosek może być złożony do odpowiedniej instytucji w tym państwie członkowskim, którego przepisom o ubezpieczeniu społecznym ostatnio się podlegało, w państwie zamieszkania lub w państwie pobytu.
Uwaga:
Materiał ma charakter wyłącznie informacyjny. Każde z państw członkowskich UE dysponuje suwerennym prawem wprowadzenia zmian do opisanych poniżej przepisów w każdym momencie, toteż Ministerstwo Spraw Zagranicznych nie gwarantuje, iż poniższe informacje są zawsze kompletne i odpowiadające najnowszemu stanowi prawnemu.
Źródło: Ministerstwo Spraw Zagranicznych www.msz.gov.pl
Opracowanie: Bilety Lotnicze AirOnline
Stan na dzień 17 lutego 2005 r.
