- Podróże do UE
WARUNKI, NA KTÓRYCH OBYWATELE POLSCY MOGĄ PODEJMOWAĆ PRACĘ W KRAJACH UE
Holandia
- przez okres 2 lat w mocy pozostanie system pozwoleń na pracę oraz tryb sektorowej liberalizacji dostępu do rynku pracy;
- zezwolenia na podjęcie pracy w Niderlandach wydawać będzie "Centrum voor Werk en Inkomen" (CWI) - organ wykonawczy w dziedzinie zatrudnienia, odpowiedzialny za system sektorów. Od 1 maja liberalizacja dotyczyć będzie: zawodowych kierowców z uprawnieniami do prowadzenia pojazdów na trasach międzynarodowych, marynarzy i oficerów żeglugi śródlądowej, instrumentariuszy medycznych i personelu asystującego przy operacjach, laborantów - radioterapeutów, laborantów w pracowniach radiodiagnostycznych, rozbieraczy mięsa i rzeźników. Zachowano dotychczasowe zasady wobec osób zatrudnionych w rolnictwie i ogrodnictwie.
- do składania wniosków o wydanie pozwolenia na pracę dla określonego pracownika będzie uprawniony tylko jego przyszły pracodawca, a więc przedsiębiorstwo lub instytucja, która chce zatrudnić określonego cudzoziemca - dany sektor będzie otwierany na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia. Informację będą publikowane w "Staatscourant" (Dziennik Urzędowy Królestwa Niderlandów )
- podejmując decyzję o zamknięciu otwartego sektora, CWI wprowadzi dwutygodniowy okres przejściowy, w którym pracodawcy mogą jeszcze skorzystać z procedury otwartego sektora. Po upływie 2 tygodni w danym sektorze powróci standardowa procedura, taka sama, jak w przypadku zatrudniania obywateli spoza Unii Europejskiej - w przypadku wydawania pozwoleń na pracę w sektorach otwartych, pracodawca nie będzie musiał wykonywać żadnych czynności wstępnych. CWI będzie zobowiązane do rozpatrzenia wniosku w ciągu maksymalnie 2 tygodni, kontrolując uprzednio: warunki płacowe i socjalne zatrudnienia w zakresie zgodności z obowiązującymi w Królestwie Niderlandów, a w niektórych wypadkach także warunki zakwaterowania pracowników
- w sektorach, które nie zostaną otwarte, procedura wydawania pozwoleń będzie wyglądać następująco: na pracodawcy zainteresowanym zatrudnieniem pracownika z nowego kraju członkowskiego spoczywa obowiązek wystąpienia dla niego o pozwolenie na pracę. CWI będzie zobowiązane do rozpatrzenia wniosku o wydanie pozwolenia w ciągu maksymalnie 5 tygodni. Ze względu na wymagania stawiane pracodawcy cała procedura uzyskania pozwolenia na pracę cudzoziemca może trwać około 3 miesięcy.
Obywatele polscy zamieszkali w Niderlandach będą mieli dostęp do systemu zabezpieczeń socjalnych tylko w przypadku podjęcia pracy w tym kraju za zgodą miejscowych władz i pod warunkiem uiszczania obowiązkowych składek na poszczególne rodzaje ubezpieczeń społecznych w tym państwie.
Uwaga:
Materiał ma charakter wyłącznie informacyjny. Każde z państw członkowskich UE dysponuje suwerennym prawem wprowadzenia zmian do opisanych poniżej przepisów w każdym momencie, toteż Ministerstwo Spraw Zagranicznych nie gwarantuje, iż poniższe informacje są zawsze kompletne i odpowiadające najnowszemu stanowi prawnemu.
Źródło: Ministerstwo Spraw Zagranicznych www.msz.gov.pl
Opracowanie: Bilety Lotnicze AirOnline
Stan na dzień 17 lutego 2005 r.
